AI w HR

Praktyczne zastosowania sztucznej inteligencji w rekrutacji i zarządzaniu talentami.

Prowadząca:
Aleksandra Pszczoła-Hennig,
Maciej Mazurek

Cena od

1070 PLN

NOWOŚĆ

Bądź pierwszy i oceń szkolenie!

Zamów telefonicznie

699 586 257

Dlaczego to szkolenie?

Sztuczna inteligencja staje się nieodłącznym elementem codziennych procesów w obszarze HR. Firmy, które nauczą się odpowiednio korzystać z jej potencjału, mogą znacząco przyspieszyć rekrutacje, zwiększyć skuteczność selekcji kandydatów, a także poprawić Candidate Experience.

To szkolenie to kompleksowy warsztat, podczas którego uczestnicy poznają zarówno podstawy działania sztucznej inteligencji, jak i konkretne narzędzia usprawniające codzienną pracę rekrutera i HR Business Partnera.

 

Podczas szkolenia dowiesz się:

  • jak AI wspiera sourcing, selekcję i ocenę kandydatów,
  • w jaki sposób przygotować skuteczne prompty i współpracować z chatbotami,
  • jak budować strategię opartą na danych (skills intelligence, benchmarking wynagrodzeń),
  • jakie zagrożenia (etyka, bias, deep fake) niesie AI i jak im przeciwdziałać,
  • jak automatyzować raporty, notatki, umawianie spotkań czy komunikację z kandydatem.

 

Szkolenie łączy teorię z praktyką – uczestnicy wyjdą nie tylko z wiedzą, ale także z gotowym zestawem narzędzi i scenariuszy do wdrożenia w swoich organizacjach. 🚀

Dlaczego warto wziąć udział?

Nauczysz się wykorzystywać AI w praktyce, dzięki czemu Twoje działania rekrutacyjne staną się bardziej skuteczne, a Ty sam zbudujesz unikalną pozycję eksperta w nowoczesnym HR.

Poznasz sposoby, jak codzienne rutynowe zadania przekształcić w sprytny, efektywny i ciekawy proces – zyskasz czas i energię na działania strategiczne.

Zainspirujesz się do myślenia o swojej pracy w nowym stylu – bardziej intuicyjnie, mniej żmudnie, a przy tym z większą satysfakcją z efektów.

Otrzymasz konkretne przykłady, narzędzia i scenariusze, które pomogą Ci zmienić sposób działania i świadomie budować swój autorytet oraz wpływ w organizacji.

Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?

  • Rekruterzy i sourcerzy chcący usprawnić proces pozyskiwania kandydatów

  • HR Business Partnerzy i menedżerowie HR zainteresowani automatyzacją i analizą danych

  • Menedżerowie i liderzy zespołów, którzy chcą lepiej rozumieć wpływ AI na rynek pracy

  • Specjaliści EB i komunikacji HR tworzący treści i kampanie przy użyciu AI

Program szkolenia
AI w procesach HR

Cel szkolenia:

– przygotowanie uczestników do skutecznego, etycznego i praktycznego wykorzystania sztucznej inteligencji w procesach HR i rekrutacji.


Zakres:

– podstawy działania AI (generatywna SI, transformery, RLHF),

– narzędzia AI w rekrutacji i administracji,

– Candidate Experience i komunikacja wspierana AI,

– etyka, bias i bezpieczeństwo danych,

– inspirujące wdrożenia AI w HR w Polsce i na świecie.

 

Formy merytoryczne:

– mini-wykłady z przykładami wdrożeń,

– warsztaty praktyczne z narzędziami AI,

– ćwiczenia indywidualne (formułowanie promptów, analiza case studies),

– praca w grupach nad scenariuszami wdrożeń,

– dyskusje i sesje Q&A.

    10:00–10:15 Wprowadzenie

    • Powitanie uczestników
    • Przedstawienie celu i planu szkolenia

    10:15–12:45 Usprawnienie pracy administracyjnej rekrutera

    • Tworzenie własnego Asystenta AI do zadań specjalnych
    • Automatyczne notatki z procesów rekrutacyjnych
    • Umawianie kandydatów i hiring managerów w kilka sekund
    • Narzędzia wspierające codzienną pracę (Textio, Eleven Reader, YouTube Transcript, Mermaid.js)

    12:45–13:00 Przerwa kawowa

    13:00–13:30 Rekrutacja w dobie AI – nowe wyzwania i etyka

    • Kandydaci też wykorzystują AI – jak reagować na deep fake w rekrutacji
    • Bias i uprzedzenia w selekcji AI – jak je rozpoznawać i ograniczać
    • Kontrola technologii w rekrutacji zgodnie z regulacjami (AI Act)

    13:30–14:30 Pozyskiwanie kandydatów z AI

    • Automatyczne pisanie ogłoszeń zgodnie z najwyższymi standardami rynkowymi
    • Planowanie szerokiej strategii sourcingowej z AI
    • Sourcing nietypowych ról – jak pytać chatbota, by dotrzeć do niszowych profili
    • Benchmark wynagrodzeń z wykorzystaniem Deep Search
    • Personalizacja wiadomości do kandydatów z pomocą AI

    14:30–15:30 Przerwa obiadowa (we własnym zakresie)

    15:30–16:30 Poprawa Candidate Experience

    • Tworzenie perswazyjnych treści postów z AI
    • Przygotowywanie raportów i podsumowań kwestionariuszy w kilka minut
    • Oferty do kandydatów, których nie otrzyma konkurencja
    • Automatyzacja badania Candidate Experience z użyciem voice botów

    16:30–16:45 Przerwa kawowa

    16:45–17:30 Selekcja kandydatów z AI

    • Wspieranie selekcji zgodnie z regulacjami (AI Act) i etyką
    • Jak AI wspiera rozmowę z hiring managerem
    • Tworzenie feedbacków opartych na profilu kompetencyjnym kandydata

    17:30–18:00 Inspirujące wdrożenia AI w HR

    • Praktyczne rozwiązania, które mogą działać w Twojej organizacji na przykładzie dużych organizacji
    • Jak budować bazę wiedzy i efektywnie wykorzystywać dane z AI
    • Podsumowanie i Q&A

Prowadzący:

trener

Aleksandra Pszczoła-Hennig

Założycielka Bee Talents, mentorka dla startupów oraz founderów w obszarze kultury organizacyjnej i procesów rekrutacyjnych. W branży technologicznej działa od 2010 roku, przechodząc drogę od budowania aplikacji mobilnej do założenia firmy rekrutacyjno-konsultingowej. Zbudowała Bee Talents od 1 do 100 pełnoetatowych pracowników w 2022 roku.

Od 2021 roku jest członkiem Entrepreneur Organization Poland. Na co dzień znajduje najlepsze talenty dla firm z branży IT w Polsce i za granicą oraz szkoli profesjonalistów HR z obszaru rekrutacji i AI. W 2019 roku wydała polskie tłumaczenie książki Patty McCord „Powerful”. Ciężka praca całego zespołu Bee Talents została wielokrotnie doceniona, m.in. w konkursach takich jak Poznański Lider Przedsiębiorczości i LinkedIn Talent Awards.

Została wyróżniona w grupie Strong Women in IT stworzonej przez Come Creations Group. Od 2024 roku jest uczestniczką międzynarodowego programu EY Winning Women. 

trener

Maciej Mazurek

CEO w Bee Talents, odpowiedzialny za strategię, finanse oraz rozwój sprzedaży i marketingu. W przeszłości specjalizował się w rekrutacjach IT, zdobywając doświadczenie zarówno w agencji rekrutacyjnej, jak i jako wewnętrzny HR. W Bee Talents przeszedł pełną ścieżkę kariery – od rekrutera, przez lidera, head of, COO, aż do CEO. Mimo strategicznej roli, wciąż pozostaje blisko operacji, wspierając zespół w sourcingu i analizie rynku.

Jako prelegent i trener, regularnie dzieli się wiedzą na branżowych wydarzeniach, takich jak HR Camp, Brunch EB, Aula Polska, Recruitment Agency Expo, HR Challenge czy LeniwceHR. Prowadzi również szkolenia w ramach Rocket Hive, pomagając zespołom rekrutacyjnym w rozwijaniu nowoczesnych metod pozyskiwania talentów.

Wierzy, że rekrutacja oparta na danych, analizie i wolna od uprzedzeń jest kluczowym elementem budowania silnej, zdrowej i innowacyjnej kultury organizacyjnej.

Bonusy w ramach pakietów

VIP

Standard

Pakiet nagrań prelekcji z konferencji I ❤️ Business&HR

Dostęp do zamkniętej platformy wiedzy – kursy online, streszczenia książek, webinary, archiwalne wydania magazynu

Certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu
(aby otrzymać certyfikat w wersji drukowanej, należy zapisać się z minimum tygodniowym wyprzedzeniem – dotyczy tylko szkoleń stacjonarnych)

Prezentacja trenera w formacie PDF

Dostęp do MKTlettera (jeśli wyrazisz zgodę)

Lokalizacja szkoleń

Poznań Novotel, pl. Andersa 1, 61-581, Poznań

Warszawa ADN Centrum Konferencyjne ul. Grzybowska 56, 00-844 Warszawa

Wrocław Ibis Styles ,plac Konstytucji 3 Maja 3, 50-083 Wrocław

Kraków Hotel Lwowska 1, ul. Lwowska 1, 30-548 Kraków

Gdańsk Hotel Sadova, Łąkowa 60, 80-769 Gdańsk.

Najczęściej zadawane pytania

Kontakt

Obsługa klienta

Kontakt@sprawnymarketing.pl

699 586 257

Organizacja Szkoleń

Angelika.Chilczuk@sprawnymarketing.pl

577 877 944

Płatności

Oliwia.Krzywdzinska@sprawnymarketing.pl

519 183 555

sprawny.marketing

sp. z o.o, ul. Wolsztyńska 5 60-361 Poznań

+48 519 183 555 kontakt@sprawnymarketing.pl
Polityka prywatności