Dlaczego to szkolenie?
Czy wiesz, że aż jeden na trzech pracowników rozpoczyna poszukiwanie nowej pracy w ciągu pierwszych 6 miesięcy od zatrudnienia? 🤯
To nie przypadek. Bardzo często decyzja o pozostaniu w organizacji zapada znacznie wcześniej – już w pierwszych dniach i tygodniach pracy. To właśnie wtedy nowy pracownik buduje swoje pierwsze doświadczenia, ocenia kulturę organizacyjną, sposób komunikacji oraz poziom wsparcia, jakie otrzymuje od przełożonych i współpracowników. Nieprzemyślany onboarding oznacza nie tylko ryzyko utraty nowego pracownika. To również realne koszty związane z ponowną rekrutacją, wdrożeniem kolejnej osoby, spadkiem efektywności zespołu oraz utratą czasu menedżerów i specjalistów HR.
Dobra wiadomość jest taka, że można temu skutecznie zapobiec. 🤩
Zapraszamy na praktyczne szkolenie „Onboarding pracowników”, podczas którego pokażemy, jak zaprojektować i wdrożyć proces, który nie kończy się na wręczeniu laptopa i podpisaniu dokumentów. Dowiesz się, jak stworzyć spójne doświadczenie pracownika – od momentu zaakceptowania oferty pracy, poprzez pierwszy dzień i pierwsze tygodnie, aż do pełnego wdrożenia w obowiązki, zespół oraz kulturę organizacyjną. Ale to nie wszystko! Szkolenie bazuje na realnych przykładach wdrożeń z różnych organizacji, co pozwoli Ci zdobyć wgląd w praktyki stosowane przez najbardziej renomowane firmy na rynku. 🎯
