Opis prelekcji

Wyszukiwarki AI zmieniają zasady gry: użytkownicy chcą odpowiedzi tu i teraz – bez klikania i bez szukania. Co to oznacza dla SEO i UX? Nowe algorytmy i nowe nawyki, które wymagają nowych taktyk zdobywania widoczności i konwersji. Z perspektywy SEO Managerki i UX Designerki z x-komu pokażemy, jak budować obecność online w świecie, w którym to narzędzia takie jak ChatGPT czy Perplexity decydują, kogo widać – a kogo nie.

O prelegencie

Pomagam firmom uporządkować analitykę i rozwiązać problemy z danymi. Jestem konsultantem i freelancerem, wspieram organizacje we wdrażaniu hurtowni danych, konfiguracji narzędzi analitycznych, tworzeniu dashboardów i wizualizacji danych. 

Specjalizuję się w Google Cloud Platform (BigQuery) oraz w pracy z Google Analytics, Google Tag Manager i Looker Studio. Prowadzę warsztaty i występuję na konferencjach. Rozwijam resilo data warehouse – narzędzie dla e-commerce, które pomaga uruchomić hurtownię danych w chmurze Google.

Opis prelekcji

Jeśli zastanawiasz się, co naprawdę wyróżnia firmy, które wzniosły analitykę HR na mistrzowski poziom…przygotuj się na wystąpienie, które obali Twoje dotychczasowe przekonania! Dowiesz się, dlaczego sukces w analityce HR nie zależy od tego, co myślisz, i co jest tym kluczowym, często pomijanym czynnikiem. Poznaj perspektywę, która zmieni Twoje podejście do danych i wskaże drogę do prawdziwego wpływu HR na biznes.

O prelegencie

O prelegencie

Specjalistka z ponad 16-letnim doświadczeniem w marketingu rekrutacyjnym oraz employer brandingu.
Edyta zrealizowała projekty m.in. dla Allegro, Shell, czy State Street Bank, a jej strategie zdobyły prestiżowe nagrody, takie jak EBEA. Od 2017 roku jest związana z Grupą MBE, gdzie doradza klientom w zakresie budowania wizerunku pracodawcy oraz skutecznej komunikacji. Jest współautorką pierwszego w Polsce podręcznika do employer brandingu – „Employer Branding. Praktyczny Podręcznik”.
Jako wykładowczyni na studiach podyplomowych na AGH w Krakowie, prowadzi zajęcia z projektowania kampanii wizerunkowych.

Opis prelekcji

Jak pisać ogłoszenia, które nie malują trawy na zielono, a i tak przyciągają wartościowych kandydatów? Jak postawić granice w rozmowie z wymagającym hiring managerem, nie spalając przy tym mostów? I czy mówienie szczerze o wyzwaniach organizacji i stanowiska to strzał w kolano, czy może… w dziesiątkę? To wystąpienie dla każdego, kto chce rekrutować skutecznie i jednocześnie w zgodzie z własnym sumieniem.

O Prelegentce

Natalia Bogdan – prezeska agencji pracy Jobhouse, headhunterka z ponad 18-letnim doświadczeniem, wykładowczyni akademicka, autorka książki “Biblia rekrutacji” i kursu dla rekruterów RekruMasters, szkoleniowiec, zdobywczyni tytułu Bizneswoman Roku, influencerka HR.  Na co dzień łączy ludzi – najlepszych pracowników z najlepszymi pracodawcami. Przez ponad 13 lat działalności Jobhouse wraz z zespołem pomogła ponad 1000 firm i 20 000 kandydatom. Od 8 lat prowadzi coroczne badanie „Szczęście w pracy Polaków”, które edukuje  pracodawców w zakresie dbania o dobrostan pracowników.

O Prelegentce

Maja Gojtowska – wierzy, że firmy powinny traktować swoich pracowników przynajmniej tak dobrze, jak klientów. Obserwatorka trendów HR, konsultantka, facylitatorka, trenerka, prowadząca szkolenia i webinary. Autorka dwóch HR-owych bestsellerów książkowych „Candidate experience. Jeszcze kandydat czy już klient?” oraz „Onboarding pracowników. Aby początek nie był końcem”.

O prelegencie

Konsultant, trener i przede wszystkim pasjonat oraz praktyk employer brandingu, recruitment marketingu, komunikacji. Autor książki „Employer Branding. Praktyczny podręcznik”. Doświadczenie HR-owe zdobywał w kilku organizacjach, począwszy od NGO, poprzez bankowość, skończywszy na branży e-commerce i IT, z którymi był związany przez ponad sześć ostatnich lat; w ramach tej działalności skutecznie realizował założenia z zakresu EB i komunikacji dla takich marek jak Allegro czy Miinto/Showroom. Współtworzy warszawski zespół pasjonatów EB – EBMASTERS, ma za sobą liczne wystąpienia na konferencjach w branży HR, prowadzi zajęcia na studiach podyplomowych. Obecnie doradza firmom w roli konsultanta i trenera, realizując swoją pasję do dzielenia się wiedzą i promocji dobrych praktyk na rynku pracy w Polsce.

O Prelegentce

Róża Szafranek – founder & CEO HR Hints, owner & CEO Culturivy® Institute. Liderka i ekspertka w dziedzinie efektywności organizacyjnej na styku rynek-biznes-ludzie. Do portfolio Róży i jej zespołu należą takie firmy jak m.in.: ShopRunner (by Fedex), Codewise (by CentralNic), Going (by empik), Kulczyk Investments, Inovo Venture Partners, Ramp Network, Infermedica, Aleph Zero, LiveKid, Vue Storefront, JOKR, Foodsi, Tech to the Rescue, Archdesk, edrone, Market One Capital, Radio357, Plente, G2J Consulting, Endego. Róża jest mentorką w InCredibles, programie mentorskim Sebastiana Kulczyka oraz w międzynarodowych akceleratorach i organizacjach m.in. Founder Institute, 1871 Chicago, P33 Chicago, TechRise i mHUB Chicago. Wykładowczyni akademicka (m.in. Akademia Leona Koźmińskiego, Uniwersytet Jagielloński) i autorka książki “Culturivy: The Power of Changing a Workplace”, która opisuje autorską metodę budowania efektywnych organizacji – Culturivy®. Prowadzi podcast “Ludzie z pracy” powered by Culturivy® Institute, w którym adresuje codzienne wyzwania w relacjach i komunikacji z ludźmi z pracy. Została wyróżniona m.in. na liście 100 Kobiet 2022 wg Forbesa, 100 najbardziej inspirujących kobiet ekosystemu startupowego CEE według Vestbee VC i 23 Kobiet Roku 2023 wg My Company Polska.

O Prelegentce

Ekspertka HR (human relations), specjalizująca się z zagadnieniach dot. komunikacji i współpracy międzypokoleniowej. Posiada wieloletnie doświadczenie w roli konsultanta, szkoleniowca, prelegenta na największych branżowych scenach (I love marketing, EBShow, TEDx Warsaw Woman, Linkedin Local, InfoShare). Propaguje odpowiedzialny employer branding, wspiera pracodawców w budowaniu nie tylko atrakcyjnych, ale przede wszystkim angażujących miejsc pracy. Były członek zarządu firmy doradczej BIGRAM, autorka bloga www.paulinamazur.com. Od 2022 roku mieszka w Pradze pracując nad transformacją kultury organizacyjnej w wiodącej spółce z branży chemiczno-energetycznej.

Opis prelekcji

HR zawsze był blisko człowieka. Dzisiaj, gdy AI staje się codziennością w organizacjach, pojawia się pytanie: jak ewoluuje rola HR?

Może okazać się, że to właśnie HR ma unikalną meta-kompetencję, by stać się “architektem myślenia” w organizacji – przewodnikiem, który pomaga lepiej rozumieć procesy myślowe, uczyć jak podejmować lepsze decyzje i efektywnie współpracować (także z kolejną inteligencją w zespole – tą sztuczną).

Przyjrzymy się temu, jak podejść do “myślenia” i podejmowania decyzji – zarówno przez ludzi, jak i algorytmy. Jak rozpoznawać wzorce, które czasem nas ograniczają. Oraz jak budować kulturę, gdzie krytyczne myślenie staje się naturalną częścią pracy.

Zabierzesz konkretne narzędzia do nowej roli HR w świecie, gdzie liczy się jakość myślenia – ludzkiego i “tego z promptem”. 

O Prelegentce

Pomaga liderom i zespołom “pomyśleć inaczej” by zobaczyć więcej, rozwiązywać sprawniej i decydować lepiej. Jest edukatorką i przewodniczką po praktycznych metodach boostujących jakość myślenia m.in. krytycznego myślenia, inwentyki & creative problem solving, decision thinking (+AI) i uczących się zespołach.
Psycholog społeczna i praktyk biznesu (na koncie m.in. nagroda SUPERBRANDS).
Współpracuje z HR i liderami/liderkami oraz zespołami, prowadzi szkolenia i edukuje,  tworzy metody i programy rozwojowe. Autorka biznesowych narzędzi rozwojowych i edukacyjnych.

O prelegencie

Na co dzień stoi na czele działu Employer branding w firmie AmRest, gdzie odpowiada za employer branding globalny marek KFC, Starbucks, Pizza Hut i Burger King.
Konsultant, szkoleniowiec i praktyk, od lat związany z branżą marketingową i HR. Prowadzi szkolenia i konsultacje z zakresu employer brandingu, komunikacji na LinkedIn oraz komunikacji marki pracodawcy. Projektuje i konsultuje strategie Employer Branding oraz procesy rekrutacyjne od strony komunikacji. Wśród
klientów, z którymi współpracuje znajdują się firmy takie jak: Citi Handlowy, Coca-Cola HBC, Innogy Polska, Grupa Żywiec, Budimex, Cushman & Wakefield, eSky.pl i wiele innych.

O prelegencie

Samuel i Michał to eksperci w dziedzinie sztucznej inteligencji i automatyzacji z kilkuletnim doświadczeniem. Jako założyciele marki „Agenci AI” dzielą się w social mediach swoją wiedzą oraz praktycznymi wskazówkami, wspierając przedsiębiorców w efektywnym wykorzystaniu nowoczesnych technologii. 

Na własnym przykładzie pokazali, jak skutecznie wykorzystać AI w praktyce – testując różnorodne narzędzia i rozwiązania, stworzyli jedną z najbardziej rozpoznawalnych marek związanych ze sztuczną inteligencją w Polsce. To doświadczenie pozwala im nie tylko mówić o AI, ale też udowodnić jej potencjał w budowaniu silnej pozycji online.

Podczas konferencji „I ❤️  PRO: agenci AI” Samuel i Michał pokażą, jak wykorzystać sztuczną inteligencję w prowadzeniu skutecznego marketingu online oraz wzmocnieniu swojej pozycji w cyfrowym świecie. Ich wystąpienie to praktyczne spojrzenie na AI jako narzędzie pozwalające zaoszczędzić czas, uprościć codzienną pracę oraz zautomatyzować monotonne i rutynowe zadania.

“Podczas naszej prezentacji zdobędziesz konkretne wskazówki i inspiracje jak wdrożyć AI w działaniach online, w tym w marketingu i social mediach, by działać szybciej i skuteczniej.”

O prelegencie

CEO YOSA.AI oraz Top Online. Specjalizuje się w automatyzacji procesów w firmach oraz wykorzystaniu AI w biznesie i marketingu. Aktualnie tworzy zaawansowanego agenta AI, który ma przyczynić się do zrewolucjonizowania branży SEO.

Opis prelekcji

Opis prelekcji

Temat zostanie podany wkrótce.

O prelegencie

Ekspert w zakresie wykorzystania digital influencerów w komunikacji marek i ekosystemu YouTube, dyrektor ds. rozwoju biznesu w agencji Tears of Joy. Były CMO i członek zarządu LTTM (LifeTube), wcześniej Head of Communication indaHash. PR-owiec i psycholog przekładający swoją wiedzę na działania w marketingu do 2012 r. Wielokrotnie nagradzany prelegent konferencji marketingowych, juror konkursów branżowych, trener DIMAQ, szkoleniowiec i wykładowca wielu kierunków studiów (w tym MBA).

Po kilkudziesięciu konferencjach, na których występował i kilkuset godzinach szkoleń, które przeprowadził, gdzie za każdym razem proszono go o podesłanie 'notki o sobie’, doszedł do wniosku, że pisanie własnego bio w trzeciej osobie jest trochę dziwne i chyba czas coś z tym zrobić – całe swoje doświadczenie postanowił więc skrócić do: Dzielę się wiedzą o influencerach i YouTube – chętnie podzielę się również z Tobą!

O Prelegentce

Z głową w chmurach, nosem w telefonie i tysiącem pomysłów na dobry content. Ola Sidorowska – zwyciężczyni pierwszej w Polsce nagrody Make TikToks Contest. Zawodowo social media manager i założycielka agencji kreatywnej Precious Content, a prywatnie miłośniczka podróży i chwytania nowych doświadczeń.

O prelegencie

Absolwent Uniwersytetu Zielonogórskiego. Od 16 lat działa w branży internetowej. Prezes spółki Spryciarze.pl. Współtwórca kanałów YouTube „5 Sposobów na…” i „Pobite Gary”. Prowadzi agencję content marketingową, która tworzy nowe formaty na YouTube i produkuje treści na potrzeby internetu dla największych marek, takich jak Castorama, Allegro czy ING BANK ŚLĄSKI. Prywatnie szczęśliwy ojciec dwójki dzieci.

O prelegencie

CEO agencji digitalk, wyspecjalizowanej w reklamach PPC (Google & Social Media Ads). Pracował m.in. dla: TVN, naTemat, Otomoto, Otodom, Allegro, SKANSKA, NEUCA, Sphinx, Województwo Pomorskie i Kujawsko-Pomorskie, czy Instytutu Matki i Dziecka. Prowadzi szkolenia ze skutecznej reklamy na Facebooku. Na sali szkoleniowej spędził już ponad 3 tysiące godzin. Autor jednego z najpoczytniejszych polskich blogów o marketingu: www.ArturJablonski.com oraz bestsellerowej książki „Jak pisać, żeby chcieli czytać”. Wykładowca licznych studiów podyplomowych w całej Polsce.

Opis prelekcji

Zamiast mówić o przyszłości AI, pokażę, jak z niej korzystać tu i teraz – nawet jeśli masz mało czasu, mały zespół i wielkie wyzwania. Będzie o praktycznych agentach, automatyzacji i realnych oszczędnościach. Bez hype’u. Z rozwiązaniami, które możesz wdrożyć już jutro – zanim życie zmusi Cię do zmian.

O prelegencie

Kiedyś ogarniał wszystko sam. Potem nie był w stanie ogarnąć nic. Dziś działa mądrzej niż kiedykolwiek – bo z AI i systemami, które robią robotę, gdy on łapie oddech. Pokazuje co zrobić, gdy życie przyciśnie Cię do ściany.

Opis prelekcji

W prezentacji pokażę mapę, która pozwala przejść od wizji AI do pierwszych zysków w raporcie finansowym. Uczestnicy dowiedzą się, jak kolejno: zdefiniować cel biznesowy, przygotować ludzi i procesy, dobrać technologię, wdrożyć pilotaż oraz policzyć i skalować ROI. Wszystko poparte przykładami z rodzimych firm. Całość zamknę checklistą „do użycia w poniedziałek.”

O prelegencie

CEO Automation First Business, które holistycznie prowadzi firmy do doskonałości operacyjnej poprzez połączenie ze sobą kompetencji z zarządzania procesowego oraz automatyzacji i AI. Uważa, że mocna egzekucja jest równie ważna, jak trafna strategia. Szuka dróg do osiągnięcia wspomnianej doskonałości, bazując na czterech, głównych obszarach: strategii, ludziach, procesach oraz technologii. Dzięki temu firmy są skuteczne, rentowne, gotowe do szybkiego skalowania i nowocześnie zarządzane.

Opis prelekcji

Opis prelekcji

O prelegencie

Marek kieruje zespołem tworzącym oprogramowanie, które pomaga naukowcom w opracowywaniu nowych leków i szczepionek, przy wykorzystaniu zaawansowanej inżynierii oprogramowania, inżynierii danych, technologii chmurowych oraz AI. Z powodzeniem buduje i zarządza międzynarodowymi zespołami i globalnymi usługami IT. Jest absolwentem studiów informatycznych i programu Executive MBA Poznań-Atlanta. Jako okazjonalny prelegent, chętnie dzieli się wiedzą i doświadczeniem. Poza pracą pasjonuje się literaturą faktu, nowymi technologiami, tworzeniem sztuki multimedialnej i dobrym kinem sci-fi.

O prelegencie