Skorzystaj ze szkolenia w wersji hybrydowej
Nadzwyczajny czas wymaga wyjątkowych rozwiązań! Dopasowaliśmy się do Waszych potrzeb. Teraz każde szkolenie odbywa się stacjonarnie oraz online.
To samo szkolenie, ten sam Trener, ta sama agenda, ale to Ty decydujesz czy będziesz obecny na sali czy weźmiesz udział online.
Możesz uczestniczyć w naszych szkoleniach bez konieczności biznesowych podróży.
Co to właściwie oznacza?
- szkolenie odbywa się jednocześnie w formie stacjonarnej oraz online,
- pracę z prelegentem NA ŻYWO, dołączasz do pokoju widzisz prelegenta jak i innych uczestników,
- w każdym momencie, tak jak na szkoleniu stacjonarnym możesz poprosić o doprecyzowanie lub wyjaśnienie niezrozumiałego dla Ciebie zagadnienia – nie musisz dobijać się na czacie 😉
- prelegent na Twoją prośbę może przejąć Twój ekran i pomóc z Twoim casem,
- praca przebiega sprawnie przez ograniczone liczbowo grupy,
- po szkoleniu otrzymasz prezentację ze szkolenia w formie pdf.
Pracujemy w grupach liczących maksymalnie 24 osoby
Szkolenia online mają dokładnie taką samą agendę i plan, jak szkolenia stacjonarne
Po szkoleniu otrzymasz certyfikat w formie elektronicznej
Gwarancja satysfakcji
Masz wątpliwości, czy szkolenie online dostarczy Ci taką samą dawkę wiedzy jak szkolenie stacjonarne? 🎓
Odpowiadamy: TAK!
Jesteśmy pewni poziomu oraz wiedzy przekazywanej na naszych szkoleniach online, dlatego dajemy Ci gwarancję satysfakcji lub możliwość powtórzenia szkolenia stacjonarnie.
Bądź efektywnym managerem dla swojego zespołu!
Pierwsze kroki są kluczowe, a tylko 47% managerów jest odpowiednio przygotowana do swojej roli (wg. Gartner 2021, ankieta przeprowadzona wśród 4 787 specjalistów, których rola ewoluowała w kierunku managerskim)! W rezultacie początkujący managerowie popełniają wiele nieświadomych błędów, narażeni są na stres i frustrację, co w konsekwencji może doprowadzić do spadku motywacji a nawet wypalenia zawodowego. Bez wątpienia, przekłada się to na zespół powodując spadek efektywności biznesowej.
Co dzisiaj znaczy być efektywnym managerem? Pandemia wywołała zmiany w każdym obszarze naszego życia – zarówno biznesowego jak i prywatnego. Na liderów i managerów spadła ogromna presja związana ze skutecznym reagowaniem na nagłe i długotrwale zmiany, to przełożyło się na wyczerpanie zarówno fizyczne jak i psychiczne.
Raport zespołu dr hab. Justyny Wikotrowicz – Human Power Stresodporni. Odporność psychiczna polskich organizacji 2020, wskazuje, iż poziom presji i stresu polskich liderów podczas pandemii COVID-19 wywołał niepokojące objawy w postaci przepracowania (52,7% polskich managerów pracowało więcej niż przed pandemią) przy jednoczesnym spadku efektywności (76,5% polskich managerów doświadczyło poziomu lęku i stresu, który uniemożliwił im skuteczne realizowanie zadań).
Rozwój samoświadomości oraz cech przywódczych pozwala liderom skuteczniej zarządzać sobą, zespołem a w rezultacie przyczynia się do wzrostu ich efektywności biznesowej.
Szkolenie Fundamenty efektywnego managera! wpływając na samoświadomość liderów, kompleksowo odpowiada na wyzwania osób zarządzających zespołami oraz wskazuje kierunki dalszego rozwoju.
