Dlaczego to szkolenie?
Komunikacja wewnętrzna to dziś coś znacznie więcej niż newslettery, plakaty w kuchni czy posty na firmowym intranecie. To fundament, na którym buduje się zaufanie, zaangażowanie i poczucie wspólnoty w organizacji. To właśnie od niej zależy, czy pracownicy rozumieją, dokąd zmierza firma, czy czują się częścią zespołu i czy wiedzą, jak ich praca przekłada się na większy cel.
W świecie, w którym zmiany są coraz szybsze, a pracownicy coraz bardziej świadomi swoich potrzeb, skuteczna komunikacja wewnętrzna staje się kluczowym elementem sukcesu organizacji. Bez niej nie ma mowy o sprawnym przepływie informacji, budowaniu zaangażowania czy wzmacnianiu kultury organizacyjnej. A co najważniejsze — bez niej trudno o poczucie sensu w pracy.
To szkolenie jest dla osób, które chcą zrozumieć, jak zbudować komunikację dopasowaną do potrzeb ludzi, a nie tylko „odhaczyć wysyłkę newslettera”. Pokażę Ci, jak projektować przekazy, które naprawdę trafiają do pracowników, jak wybrać odpowiednie kanały, jak unikać typowych pułapek i jak mierzyć, czy Twoje działania mają sens.
Wyjdziesz nie tylko z wiedzą, ale też z praktycznymi narzędziami, które pozwolą Ci budować komunikację wspierającą zarówno codzienną pracę, jak i długofalowe cele organizacji. Bo komunikacja to nie działanie „przy okazji” — to strategiczny element, od którego zależy, czy Twoja firma będzie miejscem, w którym ludzie chcą być i chcą się angażować.
Co wyniesiesz ze szkolenia?
- Zapoznasz się z narzędziami: online (Teams, Slack, Intranet) i offline (spotkania, tablice, ulotki, przestrzenie biurowe)
- Nauczysz się tworzyć matryce i macierze komunikacji, które porządkują działania
- Poznasz sposoby priorytetyzacji komunikatów — co, kiedy i komu mówić, żeby nie zalać ludzi informacjami
