- \n
- Posiadanie zdj\u0119cia profilowego pozwala uzyska\u0107 a\u017c 20 razy wi\u0119cej klikni\u0119\u0107 w profil oraz 9 razy wi\u0119cej zaprosze\u0144 do kontakt\u00f3w. <\/strong><\/li>\n
- U\u017cytkownicy z dobrze opisanym Nag\u0142\u00f3wkiem (Headline) maj\u0105 16 razy wi\u0119ksz\u0105 szans\u0119 na pojawienie si\u0119 w wynikach wyszukiwania. <\/strong><\/li>\n
- U\u017cytkownicy, kt\u00f3rzy zdefiniuj\u0105 co najmniej 5 umiej\u0119tno\u015bci w dedykowanej ku temu sekcji na profilu osobowym, 27 razy cz\u0119\u015bciej pojawiaj\u0105 si\u0119 w wynikach wyszukiwania. <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Ilo\u015b\u0107, godzina i jako\u015b\u0107<\/h2>\n
Jest rzecz\u0105 oczywist\u0105, \u017ce samo wype\u0142nienie profilu osobowego na LinkedIn nie wystarczy, by b\u0142yszcze\u0107 na tej platformie. R\u00f3wnie wa\u017cne jest dzielenie si\u0119 z innymi u\u017cytkownikami warto\u015bciow\u0105 tre\u015bci\u0105 w postaci post\u00f3w lub artyku\u0142\u00f3w (LinkedIn Pulse). Nie bez znaczenia pozostaje tak\u017ce dzie\u0144 i godzina publikacji. Z bada\u0144 LinkedIna i mojego do\u015bwiadczenia wynika, \u017ce aktywno\u015b\u0107 w serwisie zaczyna rosn\u0105\u0107 w poniedzia\u0142ek rano i spada\u0107 w czwartek wieczorem. Najkorzystniej jest publikowa\u0107 tre\u015bci:<\/p>\n
- \n
- o poranku (8:00 \u2013 9:00), gdy u\u017cytkownicy konsumuj\u0105 newsy i powiadomienia przy aromacie pierwszej kawy,<\/li>\n
- w porze lunchowej (12:00 \u2013 14:00), gdy internauci maj\u0105 woln\u0105 chwil\u0119 i ch\u0119tnie zagl\u0105daj\u0105 do medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych,<\/li>\n
- wieczorem (20:00 \u2013 21:00), gdy chcesz dotrze\u0107 do menad\u017cer\u00f3w i pracownik\u00f3w najwy\u017cszego szczebla oraz do u\u017cytkownik\u00f3w serwisu, kt\u00f3rzy aktualnie poszukuj\u0105 nowego zatrudnienia (bo przecie\u017c nie robi\u0105 tego w godzinach aktualnie piastowanej pracy \ud83d\ude0a).<\/li>\n<\/ul>\n
Znaczenie ma r\u00f3wnie\u017c cz\u0119stotliwo\u015b\u0107 i systematyczno\u015b\u0107 dzielenia si\u0119 tre\u015bci\u0105 na LinkedInie. Ze statystyk platformy wynika, \u017ce u\u017cytkownicy, kt\u00f3rzy publikuj\u0105 oko\u0142o 20 post\u00f3w miesi\u0119cznie, docieraj\u0105 do 60% swoich obserwuj\u0105cych w spos\u00f3b organiczny (darmowy). Musisz przy tym pami\u0119ta\u0107, \u017ce liczy si\u0119 nie tylko ilo\u015b\u0107, ale r\u00f3wnie\u017c jako\u015b\u0107 contentu, kt\u00f3rym si\u0119 dzielisz. U\u017cytkownicy LinkedIna preferuj\u0105 tre\u015bci, kt\u00f3re nios\u0105 za sob\u0105 warto\u015b\u0107 informacyjn\u0105 lub edukacyjn\u0105, s\u0105 inspiruj\u0105ce, pomagaj\u0105 w rozwoju umiej\u0119tno\u015bci lub s\u0105 zgodne z aktualnymi trendami.<\/p>\n
Tym warto wspiera\u0107 content na LinkedIn!<\/h3>\n
- \n
- Oznaczenia os\u00f3b i firm (zadzia\u0142a w\u00f3wczas mechanizm egobait: wspomniana osoba lub firma otrzyma powiadomienie, zainteresuje si\u0119 danym postem lub artyku\u0142em i prawdopodobnie wejdzie z nim w interakcj\u0119 poprzez polecenie, skomentowanie lub udost\u0119pnienie).<\/strong><\/li>\n
- Grafika (pami\u0119taj o tym, \u017ce mo\u017cesz doda\u0107 wi\u0119cej ni\u017c jedn\u0105 grafik\u0119 do pojedynczego posta. Taki mini album na d\u0142u\u017cej zatrzyma innych u\u017cytkownik\u00f3w przy Twojej tre\u015bci, co sprzyja algorytmom serwisu). <\/strong><\/li>\n
- Video (ten rodzaj contentu kr\u00f3luje w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych. Nie linkuj jednak do YouTube, lecz wgrywaj filmy bezpo\u015brednio na platform\u0119. Nie zapomnij te\u017c o dost\u0119pnym limicie \u2013 Tw\u00f3j film mo\u017ce trwa\u0107 maksymalnie 10 minut).<\/strong><\/li>\n
- Hashtagi (za ka\u017cdym razem, gdy tworzysz post, LinkedIn podpowiada Ci hashtagi, kt\u00f3rymi warto go wzbogaci\u0107. Mo\u017cesz skorzysta\u0107 z rekomendacji serwisu lub stworzy\u0107 w\u0142asne. Pami\u0119taj o tym, \u017ce w przypadku hashtag\u00f3w mniej znaczy wi\u0119cej. Postaraj si\u0119 dodawa\u0107 maksymalnie 4-5 do jednego posta). <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Decyduj\u0105c si\u0119 na aktywne dzielenie si\u0119 tre\u015bci\u0105 na LinkedInie, warto pami\u0119ta\u0107 o zagl\u0105daniu do statystyk (Rys. 1) i wyci\u0105ganiu z nich wniosk\u00f3w. Dzi\u0119ki nim dowiesz si\u0119, jakie zasi\u0119gi generuj\u0105 Twoje posty lub artyku\u0142y oraz do kogo za ich po\u015brednictwem docierasz.<\/p>\n
![\"Liczba](\"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Rys1.png\")
<\/p>\nRys. 1. Po klikni\u0119ciu w ikonk\u0119 wykresu, LinkedIn poka\u017ce Ci firmy, kt\u00f3rych przedstawiciele zapoznali si\u0119 z Twoj\u0105 publikacj\u0105, bran\u017ce os\u00f3b, kt\u00f3rym si\u0119 wy\u015bwietli\u0142a oraz najpopularniejsze lokalizacje. Je\u015bli przyk\u0142adowo prowadzisz w\u0142asny biznes i chcesz dotrze\u0107 do dyrektor\u00f3w du\u017cych firm, a ze statystyk b\u0119dzie wynika\u0142o, \u017ce docierasz ze swoimi aktualizacjami g\u0142\u00f3wnie do rekruter\u00f3w, to znak, \u017ce nale\u017cy zweryfikowa\u0107 swoj\u0105 strategi\u0119 contentow\u0105, bo nie trafiasz do os\u00f3b, na kt\u00f3rych Ci zale\u017cy.<\/em><\/p>\n
Czasem trzeba by\u0107 \u201esocial\u201d<\/h2>\n
Nie bez powodu media spo\u0142eczno\u015bciowe nazywaj\u0105 si\u0119 tak, a nie inaczej. Decyduj\u0105c si\u0119 na obecno\u015b\u0107 na LinkedInie, nie mo\u017cesz ograniczy\u0107 si\u0119 tylko do posiadania profilu osobowego i publikowania na nim tre\u015bci. Musisz by\u0107 aktywnym cz\u0142onkiem spo\u0142eczno\u015bci budowanej na tym portalu. R\u00f3wnie wa\u017cne jest wi\u0119c wchodzenie w interakcje z innymi u\u017cytkownikami: zar\u00f3wno pod Twoimi postami, jak i pod aktualizacjami innych cz\u0142onk\u00f3w Twojej sieci kontakt\u00f3w.<\/p>\n
Dlatego te\u017c:<\/p>\n
- \n
- odpowiadaj na komentarze pod swoimi postami i sam te\u017c komentuj posty innych u\u017cytkownik\u00f3w,<\/li>\n
- dzi\u0119kuj za udost\u0119pnianie Twoich tre\u015bci i nie zapomnij o dzieleniu si\u0119 tre\u015bci\u0105 pochodz\u0105c\u0105 od innych u\u017cytkownik\u00f3w wraz z eksperckim komentarzem,<\/li>\n
- monitoruj list\u0119 os\u00f3b, kt\u00f3re wchodz\u0105 w interakcj\u0119 pod Twoimi postami \u2013 to mog\u0105 by\u0107 Twoi potencjalni klienci!<\/li>\n
- b\u0105d\u017a pomocnym ekspertem i odpowiadaj na pytania, na kt\u00f3re znasz odpowied\u017a (nawet je\u015bli od razu nie przerodzi si\u0119 to w biznesowy deal, osoba kt\u00f3rej pomo\u017cesz zapami\u0119ta Ci\u0119 i wr\u00f3ci do Ciebie, gdy b\u0119dzie potrzebowa\u0142a Twoich produkt\u00f3w lub us\u0142ug).<\/li>\n<\/ul>\n
Personalizacja to podstawa<\/h2>\n
Gdybym dostawa\u0142a 5 z\u0142 za ka\u017cd\u0105 \u017ale skonstruowan\u0105 wiadomo\u015b\u0107 prywatn\u0105, kt\u00f3r\u0105 otrzymuj\u0119 na LinkedIn\u2026 prawdopodobnie dzi\u015b by\u0142abym bardzo bogata. \u017beby nie by\u0107 go\u0142os\u0142own\u0105, pozw\u00f3l, \u017ce poka\u017c\u0119 Ci nast\u0119puj\u0105cy przyk\u0142ad (Rys. 2):<\/p>\n
![\"Z\u0142y](\"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Rys2.png\")
<\/p>\nRys. 2. Z\u0142y przyk\u0142ad wiadomo\u015bci prywatnej na LinkedInie<\/em><\/p>\n
Wiadomo\u015b\u0107 rozpocz\u0119\u0142a si\u0119 ca\u0142kiem obiecuj\u0105co, je\u015bli przymknie si\u0119 oko na niepoprawnie wy\u015bwietlon\u0105 emotikonk\u0119. Potem ju\u017c niestety wszystko jest nie tak. Wiadomo\u015b\u0107 trafi\u0142a do mojej prywatnej skrzynki. Nadawca wiedzia\u0142 zatem jak mam na imi\u0119 i nazwisko, a mimo to w pierwszej kolejno\u015bci zwr\u00f3ci\u0142 si\u0119 do mnie per \u201ePa\u0144stwo\u201d. W dodatku od razu chcia\u0142 mi co\u015b sprzeda\u0107, informuj\u0105c mnie o misji swojej firmy. Najwyra\u017aniej nie pofatygowa\u0142 si\u0119, by sprawdzi\u0107 czym si\u0119 zajmuj\u0119, bo w tamtym okresie nie posiada\u0142am jeszcze swojej dzia\u0142alno\u015bci. Pomi\u0119dzy pierwsz\u0105 a drug\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 wiadomo\u015bci nast\u0105pi\u0142 prze\u0142om \u2013 nagle zyska\u0142am p\u0142e\u0107 i sta\u0142am si\u0119 \u201ePani\u0105\u201d. Potem nadawca sam sobie podci\u0105\u0142 skrzyd\u0142a i w ostatnim zdaniu zasugerowa\u0142, \u017ce raczej nie otrzyma odpowiedzi na swoj\u0105 wiadomo\u015b\u0107, i mia\u0142 racj\u0119.<\/p>\n
Przed wys\u0142aniem wiadomo\u015bci prywatnej do kogokolwiek na LinkedIn, zw\u0142aszcza gdy \u0142\u0105czy si\u0119 ona z zaproszeniem do kontakt\u00f3w, warto zastosowa\u0107 si\u0119 do kilku wskaz\u00f3wek<\/strong><\/span>, aby nie powieli\u0107 powy\u017cszych b\u0142\u0119d\u00f3w:<\/p>\n
- \n
- sprawd\u017a profil osoby, do kt\u00f3rej chcesz napisa\u0107 i znajd\u017a w nim tzw. punkty zaczepienia (do\u015bwiadczenie zawodowe, aktualnie piastowane stanowisko, niedawno opublikowany post itd.),<\/li>\n
- zobacz, czy posiadacie wsp\u00f3lne kontakty (nawi\u0105zanie do wsp\u00f3lnych znajomych mo\u017ce by\u0107 dobrym pocz\u0105tkiem konwersacji),<\/li>\n
- nigdy nie pisz per \u201ePa\u0144stwo\u201d (poniewa\u017c znasz imi\u0119 i nazwisko osoby, do kt\u00f3rej kierujesz swoj\u0105 wiadomo\u015b\u0107),<\/li>\n
- nie sprzedawaj w spos\u00f3b nachalny w pierwszej wiadomo\u015bci (po\u0142echtaj ego odbiorcy, doce\u0144 jego umiej\u0119tno\u015bci i dotychczasowy dorobek, zainteresuj si\u0119 jego postami lub artyku\u0142ami na LinkedIn itd.),<\/li>\n<\/ul>\n
je\u015bli przed wys\u0142aniem zaproszenia do sieci kontakt\u00f3w pozna\u0142e\u015b dan\u0105 osob\u0119, \u015bmia\u0142o napisz sk\u0105d si\u0119 znacie. Pozwoli to prze\u0142ama\u0107 pierwsze lody na LinkedIn i przypomnie\u0107 si\u0119 niedawno poznanemu kontaktowi (Rys. 3).<\/p>\n
![\"Poprawna](\"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/rys-3..png\")
<\/p>\nDo diab\u0142a z prywatno\u015bci\u0105<\/h2>\n
Na LinkedInie mo\u017cesz decydowa\u0107 o tym, kto wy\u015bwietli Tw\u00f3j profil. Istnieje zatem opcja ograniczenia jego widoczno\u015bci np. tylko do os\u00f3b z Twojej sieci kontakt\u00f3w. W dodatku mo\u017cesz zablokowa\u0107 widoczno\u015b\u0107 poszczeg\u00f3lnych sekcji w Twoim \u201ewirtualnym CV\u201d na platformie i zadecydowa\u0107 np. o tym, \u017ce informacje o Twoim do\u015bwiadczeniu zawodowym maj\u0105 by\u0107 ukryte przed osobami znajduj\u0105cymi si\u0119 poza Twoj\u0105 sieci\u0105 kontakt\u00f3w. Podobn\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 masz r\u00f3wnie\u017c w okienku tworzenia post\u00f3w. Do wyboru masz trzy opcje ich wy\u015bwietlania:<\/p>\n
- \n
- post publiczny,<\/li>\n
- post widoczny tylko dla sieci kontakt\u00f3w,<\/li>\n
- post publiczny i z automatu udost\u0119pniony na Twitterze.<\/li>\n<\/ul>\n
Nie polecam Ci korzystania z \u017cadnej z opcji ograniczania widoczno\u015bci swojego profilu oraz aktualizacji (post\u00f3w i artyku\u0142\u00f3w), kt\u00f3re na nim zamieszczasz. Ca\u0142a sztuka polega bowiem na tym, aby trafia\u0107 ze swoj\u0105 osob\u0105 i ofert\u0105 do jak najwi\u0119kszej liczby potencjalnie zainteresowanych os\u00f3b (by\u0107 mo\u017ce przysz\u0142ych klient\u00f3w). Im wi\u0119cej ogranicze\u0144 wprowadzisz, tym mniejsz\u0105 masz szans\u0119 na osi\u0105gni\u0119cie swoich cel\u00f3w biznesowych na LinkedInie. Pami\u0119taj r\u00f3wnie\u017c o tym, \u017ce automatyczne \u0142\u0105czenie profilu z innym medium \u2013 w tym przypadku z Twitterem \u2013 nie jest dla Ciebie korzystn\u0105 opcj\u0105. Twitter ma limit znak\u00f3w w tweetach (280!). Je\u015bli zatem Tw\u00f3j post jest d\u0142u\u017cszy, na Twitterze nie wy\u015bwietli si\u0119 w ca\u0142o\u015bci, a chyba nie o to Ci chodzi, prawda? \ud83d\ude0a<\/p>\n
Rekomendacje maj\u0105 znaczenie<\/h2>\n
Za\u0142\u00f3\u017cmy, \u017ce Tw\u00f3j profil wygl\u0105da pi\u0119knie i profesjonalnie, Ty regularnie dzielisz si\u0119 contentem na LinkedInie, a mimo tego wci\u0105\u017c nikt nie proponuje Ci wsp\u00f3\u0142pracy. Powodem mo\u017ce by\u0107 brak potwierdze\u0144 Umiej\u0119tno\u015bci oraz Rekomendacji. Nie od dzi\u015b wiadomo, \u017ce ludzie s\u0105 bardziej sk\u0142onni uwierzy\u0107 opiniom innych na Tw\u00f3j temat, ni\u017c Tobie samemu. O ile o potwierdzenie Umiej\u0119tno\u015bci jest stosunkowo \u0142atwo (je\u015bli je wcze\u015bniej zdefiniujesz), o tyle otrzymanie rekomendacji to ju\u017c wy\u017csza szko\u0142a jazdy. Z mojego do\u015bwiadczenia wynika, \u017ce warto o nie poprosi\u0107 tu\u017c po owocnym zako\u0144czeniu wsp\u00f3\u0142pracy lub \u2013 je\u015bli jest d\u0142ugoterminowa \u2013 w momencie najwi\u0119kszego zadowolenia klienta. Je\u015bli zrobisz to p\u00f3\u017aniej, Twoje szanse na ich otrzymanie malej\u0105, poniewa\u017c zmniejsza si\u0119 te\u017c sentyment do Twojej osoby, a czas zaciera zadowolenie z dobrze wykonanej us\u0142ugi (Rys. 4).<\/p>\n
![\"Jak](\"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/rys-4.png\")
<\/p>\nRys. 4 Aby poprosi\u0107 o rekomendacj\u0119 lub j\u0105 wystawi\u0107, nale\u017cy odwiedzi\u0107 profil wybranego u\u017cytkownika, klikn\u0105\u0107 w ikonk\u0119 \u201eWi\u0119cej\u201d a nast\u0119pnie wybra\u0107 jedn\u0105 z dw\u00f3ch opcji. <\/em><\/p>\n
Niezale\u017cnie od tego, czy chcesz poprosi\u0107 o rekomendacj\u0119 czy j\u0105 samodzielnie wystawi\u0107, musisz wybra\u0107 z rozwijanej listy rodzaj relacji, w kt\u00f3rej znajdowa\u0142e\u015b si\u0119 z podmiotem rekomenduj\u0105cym (lub rekomendowanym). Jest to istotne, poniewa\u017c informacja o tym pojawi si\u0119 tu\u017c przy wystawionej przez Ciebie lub otrzymanej rekomendacji (Rys. 5).<\/p>\n
![\"Relacja](\"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/rys-5..png\")
<\/p>\nPodpowiem Ci r\u00f3wnie\u017c, \u017ce w przypadku os\u00f3b piastuj\u0105cych najwy\u017csze stanowiska w firmie, z kt\u00f3r\u0105 wsp\u00f3\u0142pracujesz, warto wybra\u0107 opcj\u0119 relacji zawodowej: \u201epracowali\u015bmy razem, ale w r\u00f3\u017cnych firmach\u201d zamiast \u201eby\u0142 moim klientem\u201d \u2013 nawet je\u015bli ta druga opcja jest bli\u017csza prawdzie. Wynika to z faktu, i\u017c osoby posiadaj\u0105ce wysok\u0105 i ugruntowan\u0105 pozycj\u0119 zawodow\u0105 nie lubi\u0105 czu\u0107 si\u0119 w relacjach zawodowych podmiotem \u201eni\u017cszym\u201d. Dla Ciebie nie b\u0119dzie to stanowi\u0142o wi\u0119kszej r\u00f3\u017cnicy, a osob\u0119 rekomenduj\u0105c\u0105 z\u0142e okre\u015blenie relacji zawodowej mo\u017ce zniech\u0119ci\u0107 do napisania pozytywnej opinii na Tw\u00f3j temat.<\/p>\n
Na koniec warto wspomnie\u0107, \u017ce nie musisz si\u0119 martwi\u0107 nawet je\u015bli na Twoim profilu pojawi si\u0119 niepochlebna rekomendacja. Przed jej ostatecznym zamieszczeniem, LinkedIn poka\u017ce Ci jej podgl\u0105d. To od Ciebie b\u0119dzie zale\u017ca\u0142o, czy j\u0105 akceptujesz, odrzucasz lub prosisz jej tw\u00f3rc\u0119 o dokonanie drobnych edycji.<\/p>\n
B\u0105d\u017a pozytywny<\/h2>\n
Dzielenie si\u0119 negatywnymi tre\u015bciami czy ignorowanie wiadomo\u015bci prywatnych oraz komentarzy, w kt\u00f3rych jeste\u015b wywo\u0142ywany do tablicy, nie przysporzy Ci popularno\u015bci na LinkedInie. Staraj si\u0119 nie porusza\u0107 temat\u00f3w zwi\u0105zanych z polityk\u0105 i religi\u0105. No chyba, \u017ce funkcjonujesz w bran\u017cy, w kt\u00f3rej maj\u0105 one ogromne znacznie. Unikaj jednak w\u00f3wczas dzielenia si\u0119 prywatnymi opiniami. Staraj si\u0119 w spos\u00f3b rzeczowy i profesjonalny przedstawi\u0107 dan\u0105 sytuacj\u0119 (np. zmian\u0119 w prawie) wraz z konsekwencjami, jakie niesie ona dla Twoich klient\u00f3w oraz oferowanych przez Ciebie produkt\u00f3w i us\u0142ug.<\/p>\n
Z\u0142\u0105 praktyk\u0105 jest r\u00f3wnie\u017c opisywanie specyficznych sytuacji z \u017cycia firmy \u2013 negatywnych do\u015bwiadcze\u0144 z potencjalnymi pracownikami w czasie rozm\u00f3w rekrutacyjnych czy tzw. \u201eheheszk\u00f3w\u201d ze wsp\u00f3\u0142pracy z klientami. Nawet je\u015bli nie wymienisz z imienia i nazwiska konkretnych os\u00f3b lub firm \u2013 b\u0119d\u0105 oni wiedzieli, \u017ce to w\u0142a\u015bnie o nich piszesz, a potencjalni klienci czy pracownicy nie b\u0119d\u0105 chcieli w podobny spos\u00f3b pojawi\u0107 si\u0119 na Twojej tablicy w przysz\u0142o\u015bci.<\/p>\n
Na LinkedIn b\u0105d\u017a pomocny, merytoryczny i aktywny. Zadbaj o to, aby Tw\u00f3j profil by\u0142 dopieszczony w 100%, a content, kt\u00f3rym si\u0119 dzielisz, by\u0142 warto\u015bciowy dla odbiorc\u00f3w. Najpierw staraj si\u0119 podzieli\u0107 z innymi u\u017cytkownikami warto\u015bciow\u0105 tre\u015bci\u0105, a dopiero w drugiej kolejno\u015bci co\u015b sprzedawa\u0107. Dzi\u0119ki takiemu podej\u015bciu do sprawy zyskasz przychylno\u015b\u0107 cz\u0142onk\u00f3w LinkedIn, powi\u0119kszysz swoj\u0105 sie\u0107 kontakt\u00f3w i pozyskasz nowych klient\u00f3w lub parter\u00f3w biznesowych \ud83d\ude0a<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/linkedin2.png\")
<\/p>\n\u0179r\u00f3d\u0142o: https:\/\/www.facebook.com\/infograficznie\/<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Poniedzia\u0142ek, 8 rano. Parzysz kaw\u0119, siadasz do komputera i odpalasz LinkedIna. Spodziewasz si\u0119 dziesi\u0105tek powiadomie\u0144 i zaprosze\u0144 do kontakt\u00f3w po weekendzie, ale rzeczywisto\u015b\u0107 brutalnie weryfikuje Twoje oczekiwania. Nikt do Ciebie nie napisa\u0142, nikt nie chce Ci\u0119 mie\u0107 w swojej sieci kontakt\u00f3w, a tre\u015bci, kt\u00f3re opublikowa\u0142e\u015b s\u0105 ledwie widoczne dla innych u\u017cytkownik\u00f3w. Zadajesz sobie pytanie, co […]<\/p>\n","protected":false},"author":193,"featured_media":34046,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1149],"tags":[],"coauthors":[1357],"acf":[],"yoast_head":"\n
HOT and NOT, czyli rzecz o dobrych i z\u0142ych praktykach na LinkedInie<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jakie dzia\u0142ania podj\u0105\u0107, aby prowadzi\u0107 skuteczn\u0105 komunikacj\u0119 na LinkedInie? Kt\u00f3re praktyki s\u0105 jak najbardziej wskazane, a kt\u00f3re robi\u0105 nam tylko \u201eczarny PR"?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/blog\/dobre-praktyki-linkedin\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"HOT and NOT, czyli rzecz o dobrych i z\u0142ych praktykach na LinkedInie\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jakie dzia\u0142ania podj\u0105\u0107, aby prowadzi\u0107 skuteczn\u0105 komunikacj\u0119 na LinkedInie? Kt\u00f3re praktyki s\u0105 jak najbardziej wskazane, a kt\u00f3re robi\u0105 nam tylko \u201eczarny PR"?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/blog\/dobre-praktyki-linkedin\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"sprawny.marketing \u2022 Szkolenia \u2022 Konferencje \u2022 Magazyn\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/SprawnyMarketing\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-05-21T11:39:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-06-24T13:53:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/560x315-HOT-and-NOT-czyli-rzecz-o-dobrych-i-z\u0142ych-statystykach-na-LinkedInie.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Dagmara Pakulska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"8 porad, jak poprawi\u0107 wygl\u0105d swojego profilu na Linkedin\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Dagmara Pakulska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label3\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data3\" content=\"Dagmara Pakulska\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"HOT and NOT, czyli rzecz o dobrych i z\u0142ych praktykach na LinkedInie","description":"Jakie dzia\u0142ania podj\u0105\u0107, aby prowadzi\u0107 skuteczn\u0105 komunikacj\u0119 na LinkedInie? Kt\u00f3re praktyki s\u0105 jak najbardziej wskazane, a kt\u00f3re robi\u0105 nam tylko \u201eczarny PR\"?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/blog\/dobre-praktyki-linkedin\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"HOT and NOT, czyli rzecz o dobrych i z\u0142ych praktykach na LinkedInie","og_description":"Jakie dzia\u0142ania podj\u0105\u0107, aby prowadzi\u0107 skuteczn\u0105 komunikacj\u0119 na LinkedInie? Kt\u00f3re praktyki s\u0105 jak najbardziej wskazane, a kt\u00f3re robi\u0105 nam tylko \u201eczarny PR\"?","og_url":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/blog\/dobre-praktyki-linkedin\/","og_site_name":"sprawny.marketing \u2022 Szkolenia \u2022 Konferencje \u2022 Magazyn","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/SprawnyMarketing\/","article_published_time":"2019-05-21T11:39:20+00:00","article_modified_time":"2020-06-24T13:53:20+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/560x315-HOT-and-NOT-czyli-rzecz-o-dobrych-i-z\u0142ych-statystykach-na-LinkedInie.png","type":"image\/png"}],"author":"Dagmara Pakulska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"8 porad, jak poprawi\u0107 wygl\u0105d swojego profilu na Linkedin","twitter_misc":{"Napisane przez":"Dagmara Pakulska","Szacowany czas czytania":"11 minut","Written by":"Dagmara Pakulska"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/blog\/dobre-praktyki-linkedin\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/blog\/dobre-praktyki-linkedin\/"},"author":{"name":"Dagmara Pakulska","@id":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/#\/schema\/person\/067d205ec1eb419c3f58fb55903a7117"},"headline":"8 porad, jak poprawi\u0107 wygl\u0105d swojego profilu na Linkedin","datePublished":"2019-05-21T11:39:20+00:00","dateModified":"2020-06-24T13:53:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/blog\/dobre-praktyki-linkedin\/"},"wordCount":2258,"commentCount":3,"publisher":{"@id":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/blog\/dobre-praktyki-linkedin\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/0-1.png","articleSection":["Social Media"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/sprawnymarketing.pl\/blog\/dobre-praktyki-linkedin\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/blog\/dobre-praktyki-linkedin\/","url":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/blog\/dobre-praktyki-linkedin\/","name":"HOT and NOT, czyli rzecz o dobrych i z\u0142ych praktykach na LinkedInie","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/blog\/dobre-praktyki-linkedin\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/blog\/dobre-praktyki-linkedin\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/0-1.png","datePublished":"2019-05-21T11:39:20+00:00","dateModified":"2020-06-24T13:53:20+00:00","description":"Jakie dzia\u0142ania podj\u0105\u0107, aby prowadzi\u0107 skuteczn\u0105 komunikacj\u0119 na LinkedInie? Kt\u00f3re praktyki s\u0105 jak najbardziej wskazane, a kt\u00f3re robi\u0105 nam tylko \u201eczarny PR\"?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/blog\/dobre-praktyki-linkedin\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/sprawnymarketing.pl\/blog\/dobre-praktyki-linkedin\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/blog\/dobre-praktyki-linkedin\/#primaryimage","url":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/0-1.png","contentUrl":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/0-1.png","width":560,"height":315,"caption":"Artyku\u0142 o dobrych i z\u0142ych praktykach na LinkedInie"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/blog\/dobre-praktyki-linkedin\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"8 porad, jak poprawi\u0107 wygl\u0105d swojego profilu na Linkedin"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/#website","url":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/","name":"sprawny.marketing \u2022 Szkolenia \u2022 Konferencje \u2022 Magazyn","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/#organization","name":"sprawny.marketing \u2022 Szkolenia \u2022 Konferencje \u2022 Magazyn","url":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/logo-3.png","contentUrl":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/logo-3.png","width":512,"height":106,"caption":"sprawny.marketing \u2022 Szkolenia \u2022 Konferencje \u2022 Magazyn"},"image":{"@id":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/SprawnyMarketing\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/#\/schema\/person\/067d205ec1eb419c3f58fb55903a7117","name":"Dagmara Pakulska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/#\/schema\/person\/image\/edab7f2c695c4ebcc9ee74c92436ca16","url":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Pakulska-150x150.png","contentUrl":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Pakulska-150x150.png","caption":"Dagmara Pakulska"},"description":"Zwi\u0105zana z marketingiem od 7 lat. Przez wielu nazywana kr\u00f3low\u0105 Twittera \u2013 zna ten kana\u0142 medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych od podszewki. Wyk\u0142ada na AGH, Wy\u017cszej Szkole Europejskiej i Uniwersytecie \u0141\u00f3dzkim.","url":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/blog\/autor\/dagmara-pakulska\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/smblog-api\/wp\/v2\/posts\/34035"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/smblog-api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/smblog-api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/smblog-api\/wp\/v2\/users\/193"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/smblog-api\/wp\/v2\/comments?post=34035"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/smblog-api\/wp\/v2\/posts\/34035\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37075,"href":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/smblog-api\/wp\/v2\/posts\/34035\/revisions\/37075"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/smblog-api\/wp\/v2\/media\/34046"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/smblog-api\/wp\/v2\/media?parent=34035"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/smblog-api\/wp\/v2\/categories?post=34035"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/smblog-api\/wp\/v2\/tags?post=34035"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/sprawnymarketing.pl\/smblog-api\/wp\/v2\/coauthors?post=34035"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
- Grafika (pami\u0119taj o tym, \u017ce mo\u017cesz doda\u0107 wi\u0119cej ni\u017c jedn\u0105 grafik\u0119 do pojedynczego posta. Taki mini album na d\u0142u\u017cej zatrzyma innych u\u017cytkownik\u00f3w przy Twojej tre\u015bci, co sprzyja algorytmom serwisu). <\/strong><\/li>\n
- Oznaczenia os\u00f3b i firm (zadzia\u0142a w\u00f3wczas mechanizm egobait: wspomniana osoba lub firma otrzyma powiadomienie, zainteresuje si\u0119 danym postem lub artyku\u0142em i prawdopodobnie wejdzie z nim w interakcj\u0119 poprzez polecenie, skomentowanie lub udost\u0119pnienie).<\/strong><\/li>\n
- U\u017cytkownicy z dobrze opisanym Nag\u0142\u00f3wkiem (Headline) maj\u0105 16 razy wi\u0119ksz\u0105 szans\u0119 na pojawienie si\u0119 w wynikach wyszukiwania. <\/strong><\/li>\n